3308
SAYILI ÇIRAKLIK VE MESLEKİ EĞİTİM KANUNU VE 4702 SAYILI KANUN
3308 SAYILI
KANUN İLE 4702 SAYILI KANUN UYGULAMALARI
3308 Sayılı Kanun:
3308
sayılı kanun 1986 yılında “3308 Sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim kanunu” adı
ile yürürlüğe konulmuştur. Söz konusu kanunda 2001 yılında bazı değişiklik ve
ilaveler yapılmıştır. 4702 sayılı kanunla yapılan değişiklerin başında kanunun
adı “3308 Sayılı Mesleki Eğitim kanunu” olarak yapılan değişiklik gelmektedir.
3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu;
ü Ülkemizdeki
çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda ve işletmelerde yapılan mesleki
eğitime ilişkin esaslar,
ü Mesleki
ve teknik eğitim programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki örgün, yaygın
çıraklık eğitimi, mesleki ve teknik okul ve kurumları ile işletmelerde
yapılacak mesleki eğitimin planlaması, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi
konularında üst karar organı olan Mesleki Eğitim Kurulunun kurulması, kurul
başkanı ve üyelerinin belirlenmesi, görev yetki ve sorumluluklarının
açıklanmasına dair hükümler,
ü Ayrı
şekilde İl Mesleki Eğitim Kurulunun oluşturulması, görev, yetki ve
sorumlulukları,
ü Çıraklık
ve kalfalık eğitimi ve ustalık sınavları ile ilgili hükümler,
ü İşletmelerde
mesleki eğitim
ü Aday
çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere ödenecek ücret
vb. hususlara ilişkin hükümler
ü Çırak
öğrencilerin eğitim süresince hastalık, iş kazası ve meslek hastalıkları
yönünden devlet tarafından sigorta ettirilmeleri,
ü Çıraklık
eğitimi sistemi dışında elde edilen belge ve diplomaların bu sistemle
denkliğinin yapılması, meslek kursları düzenlenmesi ve buna dair hükümler,
ü İşyeri
açma ve ustalık belgeleri verilmesi, denetim vb. hususlara ilişkin hükümler,
ü Meslek
dallarının çıraklık eğitimi kapsamına alınması, muafiyetler, telafi eğitimi vb.
hususları düzenlemektedir.
4702 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN YENİLİKLER
KALKINMA PLANLARI, HÜKÜMET
PROGRAMLARI, MİLLİ EĞİTİM ŞURA KARARLARI,
AVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE ÜLKELERİN
EĞİTİM SİSTEMLERİ DİKKATE ALINARAK,
EĞİTİM
SİSTEMİMİZE REFORM NİTELİĞİNDE DÜZENLEMELER GETİREN 4702 SAYILI KANUN,
10.7.2001 TARİH ve 24458 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE
GİRMİŞTİR.
BU KANUNLA;
•2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM
KANUNUN DA,
•3308 SAYILI ÇIRAKLIK ve
MESLEKİ EĞİTİM KANUNUN DA,
•3797 SAYILI MEB TEŞKİLAT ve
GÖREVLERİ HAKKINDAKİ KANUN DA,
•4306 SAYILI SEKİZ YILLIK
ZORUNLU İLKÖĞRETİMİN UYGULAMASINA İLİŞKİN KANUN DA
önemli değişiklikler
yapılmıştır.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUNUN 3.MADDESİ (c) BENDİNİN BİRİNCİ PARAGRAFININ DEĞİŞEN ŞEKLİ
c) (Değişik:29/6/2001-4702 S.K.1 md.)
Yükseköğretim Kurumları: Üniversite ile yüksek teknoloji enstitüleri ve
bunların bünyesinde yer alan fakülteler, enstitüler, yüksekokullar,
konservatuarlar, araştırma ve uygulama merkezleri ile bir üniversite veya
yüksek teknoloji enstitüsüne bağlı meslek yüksekokulları ile bir üniversite
veya yüksek teknoloji enstitüsüne bağlı olmaksızın ve kazanç amacına yönelik
olmamak şartı ile vakıflar tarafından kurulan meslek yüksekokullarıdır.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUNUN 3.MADDESİNE (v) BENDİNİN EKLENMESİ İLE DEĞİŞEN ŞEKLİ
v) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./1
md.) Mesleki ve Teknik Eğitim Bölgesi: Bir veya daha fazla meslek
yüksekokulu ile öğretim programları bütünlüğü ve devamlılığı içinde
ilişkilendirilmiş mesleki ve teknik orta öğretim kurumlarından oluşan eğitim
bölgesidir.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN 45.MADDESİNE “d” BENDİNİN EKLENEN ŞEKLİ
d) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./2
md.) Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumunca tespit edilen
uluslararası bilimsel yarışmalarda ödül kazanan öğrenciler, ödül kazandıkları
alanlarda Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi ile Türkiye Bilimsel ve Teknik
Araştırma Kurumunca müştereken belirlenecek yükseköğretim kurumlarından
seçtiklerine sınavsız girerler.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUNUN 45.MADDESİNE EKLENEN “d” BENDİNİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
Uluslararası yarışmalarda ödül
kazanan öğrencilerin belirlenen yüksek öğretim kurumlarından seçtiklerine
sınavsız girmeleri sağlanmıştır.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN 45.MADDESİNE “e” BENDİNİN EKLENEN ŞEKLİ
e) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./2
md.) Mesleki ve teknik orta öğretim kurumlarından mezun olan öğrenciler
istedikleri takdirde bitirdikleri programın devamı niteliğinde veya buna en
yakın programların uygulandığı, öncelikle kendi mesleki ve teknik eğitim bölgesi
içinde yer alan veya bölgesi dışındaki meslek yüksekokullarına sınavsız olarak
yerleştirilebilirler. Sınavsız olarak meslek yüksekokullarına devam ederek
mezun olan öğrencilerin yüzde onundan az olmamak üzere ayrılacak kontenjanlara
göre alanlarındaki lisans programlarına dikey geçiş yapmaları sağlanır. Bununla
ilgili esas ve usuller, Milli Eğitim Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu
işbirliği ile çıkartılacak yönetmelikte belirlenir.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUNUN 45.MADDESİNE EKLENEN “e” BENDİNİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Mesleki ve teknik orta öğretimi
bitiren öğrenciler, istedikleri takdirde bitirdikleri programın devamı
niteliğinde veya en yakın programların uygulandığı meslek yüksek okullarına
sınavsız olarak devam edebilecekler.
•Mezun olduktan sonra da lisans
programlarına Dikey geçiş yapabileceklerdir.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN 45.MADDESİNE “f” BENDİNİN EKLENEN ŞEKLİ
(f) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./2
md.) Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarından herhangi birini bitirip de
mesleki ve teknik eğitim bölgeleri kapsamı dışındaki bir yükseköğretim
programına girmek isteyen öğrenciler, üniversite giriş sınavlarına
başvurabilirler.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN EK. 2. MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Değişik: 29/6/2001-4702
S.K./3 md.) Vakıflar; kazanç amacına yönelik olmamak şartıyla mali ve idari
hususlar dışında akademik çalışmalar, öğretim elamanlarının sağlanması ve
güvenlik yönlerinden bu Kanunda gösterilen esas ve usullere uymak kaydıyla,
yükseköğretim kurumları veya bunlara bağlı birimlerden birini veya birden
fazlasını ya da bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsüne bağlı
olmaksızın, ekonominin ihtiyaç duyduğu alanlarda yüksek nitelikli işgücü
yetiştirmek amacıyla, bu Kanun hükümleri çerçevesinde kalmak şartıyla meslek
yüksekokulu kurabilir. Kurulacak meslek yüksekokullarına, mesleki ve teknik
eğitim bölgesinde gereksinim duyulması esastır.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUNUN EK 2. MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER• Vakıflar;
kazanç amacına yönelik olmamak koşuluyla, meslek yüksek okulu
kurabileceklerdir.
•
• Kurulacak Meslek Yüksek
Okullarına, mesleki ve teknik eğitim bölgesinde gereksinim duyulması esas
olacaktır.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN EK 24. MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ EKLENEN ŞEKLİ
(Ek:29/6/2001-4702 S.K./4 md.)
Mesleki ve teknik eğitim bölgesinde, çağdaş bilim ve teknolojideki değişme ve
gelişmelere uygun olarak ekonominin gereksinim duyduğu alanlarda yüksek
nitelikli iş gücü yetiştirmek üzere, bir veya daha fazla meslek yüksekokulu ile
mesleki ve teknik orta öğretim kurumları, öğretim programları bütünlüğü ve
devamlılığı içinde ilişkilendirilir. Her ilde en az bir mesleki ve teknik
eğitim bölgesi kurulabilir.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN EK 24. MADDESİNİN İKİNCİ FIKRASININ EKLENEN ŞEKLİ
Mesleki ve teknik eğitim
bölgelerinde bulunan meslek yüksekokulu veya okulları ile mesleki ve teknik
ortaöğretim kurumları, ilgili kamu ve özel kurum ve kuruluşları arasındaki
işbirliği ve koordinasyonun sağlanmasına ve yürütülmesine ilişkin esas ve usuller,
Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu işbirliği ile çıkartılacak
yönetmelikle düzenlenir.
Mesleki ve teknik eğitim bölgesi
içindeki meslek yüksekokulu öğrencilerinin iş yerlerindeki eğitim, uygulama ve
stajlarına ilişkin esas ve usuller Yükseköğretim Kurulunca çıkartılacak
yönetmelikle belirlenir.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUN EK 24. MADDESİNİN ÜÇÜNCÜ FIKRASININ EKLENEN ŞEKLİ
Mesleki ve teknik eğitim
bölgeleri içindeki mesleki ve teknik orta öğretim kurumları ile diğer kamu ve
özel kurum ve kuruluşlarda görevli olup da meslek yüksekokullarındaki ders ve
uygulamalarda görevlendirilen öğretmenlere, uzman kişilere, emekli öğretim
elemanlarına ve emekli öğretmenlere 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunda
belirtilen miktarda saat başına ders ücreti ödenir.
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM
KANUNUNA EK 24. MADDESİNİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
Mesleki Teknik Eğitim Bölgesinin
oluşturulmasıyla;
•Kaynakların etkin ve verimli
kullanılmasına,
• Mesleki ve Teknik Orta Öğretim
Programları ile Yüksek Öğretim Programları arasında bütünlüğün ve devamlılığın
sağlanmasına,
•İş hayatının gerektirdiği bilgi
ve beceri donanımına sahip insan gücünün yetiştirilmesine,
•Sosyal tarafların (hükümet,
işveren, işçi kesimleri) daha etkin katılımına ve katkıda bulunmalarına olanak
sağlanmıştır.
4702
SAYILI KANUNUN
3308 SAYILI
KANUNDA
YAPTIĞI
DEĞİŞİKLİKLER
3308 SAYILI KANUNUN
2.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Kapsam
Madde 2-
(Değişik:29/6/2001-4702 S.K./5md.) Bu Kanun, Mesleki eğitim Kurulunun
belirleyeceği mesleklerde, kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş
yerleri ile mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi
kapsar.
3308 SAYILI KANUNUN 2.
MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
Kanunun kapsamına alınacak
meslekleri belirleme yetkisi Mesleki Eğitim Kurulu’na verilmiştir.
3308 SAYILI KANUNUN
3.MADDESİNİN d, g ve h” BENDLERİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Tanımlar
Madde 3-Bu Kanunda geçen;
d)
(Değişik:29/6/2001-4702-S.K./6 md.) “Öğrenci”, işletmelerde, mesleki ve
teknik eğitim okul ve kurumlarında örgün eğitim görenleri,
g)
(Değişik:29/6/2001-4702-S.K./6 md.) “Usta Öğretici”, ustalık yeterliğini
kazanmış; aday çırak, çırak, kalfa ile mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurumları öğrencilerinin iş yerindeki eğitiminden sorumlu, mesleki eğitim
tekniklerini bilen ve uygulayan kişiyi;
h)
(Değişik:29/6/2001-4702-S.K./6 md.) “İşletmelerde Mesleki Eğitim”, mesleki
ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri eğitimlerini
işletmelerde, teorik eğitimlerini ise mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurumlarında veya işletme ve kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde
yaptıkları eğitim uygulamalarını;
3308 SAYILI KANUNUN
3.MADDESİNE, “j, k ve l” BENDLERİ EKLENMİŞTİR
) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./6
md.) “Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları”, mesleki ve teknik eğitim
alanında, diplomaya götüren orta öğretim kurumları ile belge ve sertifika
programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki örgün ve yaygın eğitim-öğretim
kurumlarını;
k) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./6
md.) “Personel”, kamu ve özel kurum, kuruluş ve iş yerlerinde maaş ya da
ücret karşılığında çalışan kadrolu veya sözleşmeli elemanlar ile işçileri;
l) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./6
md.) “İşletme”, mal ve hizmet üreten kamu ve özel kurum, kuruluş ve iş
yerlerini;
3308 SAYILI KANUNUN
3.MADDESİNE, “m, n ve o” BENDLERİ EKLENMİŞTİR
) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./6
md.) “Eğitici Personel”, mesleki yeterliğe sahip, öğrencilerin iş yerindeki
eğitiminden sorumlu, iş pedagojisi eğitimi almış, mesleki eğitim yöntem ve
tekniklerini bilen ve uygulayan veya mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurumlarında atölye, laboratuar, meslek dersleri öğretmenliği yapabilme
yetkisine sahip kişiyi;
n) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./6
md.) “Meslek Alanı”, ortak özelliklere sahip birden fazla meslek dalını
içeren; bilgi, beceri, tutum, davranış ve istihdam olanağı sağlayan alanı;
o) (Ek:29/6/2001-4702 S.K./6
md.) “Meslek Dalı”, bir meslek alanı içinde yer alan ve belirli konularda
uzmanlaşmaya yönelik bilgi, beceri, tutum, davranış gerektiren ve istihdam
olanağı sağlayan iş kollarından her birini;
3308 SAYILI KANUNUN
3.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Her tür ve derecedeki Mesleki ve
Teknik Eğitim okul ve kurumlarında eğitim görenler “öğrenci” olarak
tanımlanmıştır.
•“Meslek lisesi öğrencileri”
ifadesi, “mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencileri” olarak
değiştirilmiştir.
•“Öğrenim kurumu” ifadesi “okul
ve kurumları” ifadesi olarak değiştirilmiştir.
•“mesleki ve teknik eğitim okul
ve kurumları”, “personel”, “işletme”, eğitici personel”, “meslek alanı”,
“meslek dalı” tanımları eklenmiştir.
3308
SAYILI KANUNUN 4.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Kurul
Madde 4- (Değişik: 29/06/2001-
4702 K/7 md.) Meslekî ve teknik eğitim programlarının uygulandığı her tür
ve derecedeki örgün, yaygın ve çıraklık eğitimi, meslekî ve teknik eğitim okul
ve kurumları ile işletmelerde yapılacak meslekî eğitimin; plânlanması,
geliştirilmesi ve değerlendirilmesi konularında kararlar almak ve Bakanlığa
görüş bildirmek üzere, Bakanlıkta Meslekî Eğitim Kurulu kurulur. Bu Kurulun
kararları Bakanlık ve ilgili meslek kuruluşlarınca yürütülür.
3308 SAYILI KANUNUN
4.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Meslekî Eğitim Kurulu,
Bakanlık Müsteşarının başkanlığında;
a) Bakanlığın meslekî eğitimle
görevli Müsteşar yardımcıları,
b) İçişleri Bakanlığı Müsteşar
yardımcısı,
c) Maliye Bakanlığı Müsteşar
yardımcısı,
d) Bayındırlık ve İskân Bakanlığı
Müsteşar yardımcısı,
e) Sağlık Bakanlığı Müsteşar
yardımcısı,
f) Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı Müsteşar yardımcısı,
g) Sanayi ve Ticaret Bakanlığı
Müsteşar yardımcısı,
h) Turizm Bakanlığı Müsteşar
yardımcısı,
3308 SAYILI KANUNUN
4.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
i) Devlet Planlama Teşkilâtı
Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürü,
j) Bakanlığın, meslekî eğitim ile
ilgili genel müdürleri,
k) Türkiye Esnaf ve Sanatkârları
Konfederasyonu Başkan veya üst düzey yetkilisi,
l) Türkiye Ticaret, Sanayi, Deniz
Ticaret Odaları ve Ticaret Borsaları Birliği Başkanı veya üst düzey yetkilisi,
m) En çok işvereni temsil eden
İşveren Sendikaları Konfederasyonu Başkanı veya üst düzey yetkilisi,
3308 SAYILI KANUNUN
4.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
n) En çok işçiyi temsil eden İşçi
Sendikaları Konfederasyonu Başkanı veya üst düzey yetkilisi,
o) Bankalar Birliği Başkanı veya
üst düzey yetkilisi,
p) Meslekî eğitim alanında
görevlendirilecek Yükseköğretim Kurulu temsilcisi,
r) Türkiye Serbest Muhasebeciler,
Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler ve Yeminli Malî Müşavirleri Odaları Birliği
Başkanı veya üst düzey yetkilisinden,
Oluşur.
3308 SAYILI KANUNUN
4.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Bakanlık, gerekli gördüğü
durumlarda, Meslekî Eğitim Kurulu toplantılarına ilgili kurum temsilcilerini de
davet eder.
Millî Eğitim Bakanı, gerekli
gördüğü durumlarda Meslekî Eğitim Kurulu toplantılarına başkanlık eder. Meslekî
Eğitim Kurulunun sekretarya hizmetleri Bakanlıkça yürütülür. Meslekî Eğitim
Kurulunun toplantı ve çalışma esasları yönetmelikle düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
4.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
• Çıraklık ve Mesleki Eğitim
Kurulu Mesleki Eğitim Kurulu olarak yeniden oluşturulmuştur.
• Kurulun aldığı kararlar Bakanlık
ve ilgili kuruluşlarca yürütülecektir.
• Böylece bu kurul Mesleki ve Teknik
Eğitimin en yüksek karar ve danışma organı konumuna getirilerek
güçlendirilmiştir.
• Kurul Başkanlığı görevi Müsteşar’a
verilmiştir.
• Kurul ayrıca Bakanlığa görüş de
bildirebilecektir.
• Kurul üyeleri yeniden belirlenmiş
hükümet, işçi ve işveren kesiminin üst seviyedeki temsilcilerinin katılımı
sağlanarak, çok katılımlı bir yapıya kavuşmuştur.
3308 SAYILI KANUNUN
6.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Kurul
Madde 6- (Değişik: 29/06/2001-4702
K/8 md.) Bu Kanun kapsamında meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları ile
işletmelerde yapılacak meslekî eğitimin plânlanması, geliştirilmesi,
değerlendirilmesi konularında karar almak ve valiliğe görüş ve tavsiyelerde
bulunmak üzere illerde il meslekî eğitim kurulu kurulur.
İl meslekî eğitim kurulu, il
millî eğitim müdürünün başkanlığında;
a) Belediye başkanı veya
temsilcisi (Büyük şehirlerde vali tarafından belirlenecek belediye başkanı veya
temsilcisi),
3308 SAYILI KANUNUN
6.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
b) İl sağlık müdürü veya
temsilcisi,
c) İl sanayi ve ticaret müdürü,
d) Esnaf ve sanatkârlar odaları
birliği başkanı veya temsilcisi ile meslekî eğitimin yapıldığı mesleklerle
ilgili oda yöneticileri arasından Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği
Başkanlığınca seçilecek üç üye,
e) İl ticaret odası başkanı veya
temsilcisi,
f) İl sanayi odası başkanı veya
temsilcisi,
g) Sanayi ve ticaret odalarının
ayrı ayrı kurulmadığı yerlerde, il sanayi ve ticaret odası başkanı veya
temsilcisi,
h) İlin, meslekî eğitimden
sorumlu millî eğitim müdür yardımcısı,
3308 SAYILI KANUNUN
6.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
i) Kurulun sekretarya görevini
yürüten okul müdürü,
j) İlde faaliyet gösteren meslekî
ve teknik eğitim okullarından ve kurumlarından birer yönetici,
k) En fazla işçiyi temsil eden
konfederasyonun o il için göstereceği işçi sendikaları temsilcisi,
l) Defterdar veya temsilcisi,
m) Türkiye İş Kurumu il müdürü
veya temsilcisi,
n) Sosyal Sigortalar Kurumu
Başkanlığı sigorta müdürü veya temsilcisi,
o) En fazla işvereni temsil eden
konfederasyonun, o il için göstereceği işveren sendikaları temsilcisinden,
oluşur.
3308 SAYILI KANUNUN
6.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
İl meslekî eğitim kurulu
toplantılarına, gerekirse başkanın isteği üzerine ilgili kurum temsilcileri de
davet edilir.
İl meslekî eğitim kurulu toplantı
ve çalışma esasları yönetmelikle belirlenir.
İl meslekî eğitim kurulunun
kararları valinin onayı ile uygulanır. Vali, gerekli gördüğü hallerde il
meslekî eğitim kuruluna başkanlık eder.
3308 SAYILI KANUNUN 6.MADDESİNDEKİ
DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•
İl Çıraklık ve Mesleki Eğitim
Kurulunun adı İl Mesleki Eğitim Kurulu olarak değiştirilmiştir.
•“Bu Kurul’a mesleki ve teknik
eğitim okul ve kurumları ile işletmelerde yapılacak mesleki eğitimin
planlanması, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi konularında karar alma yetkisi
de verilmiştir.
3308 SAYILI KANUNUN
6.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•İl Mesleki Eğitim Kuruluna
aşağıdaki temsilciler eklenerek güçlenmesi sağlanmıştır.
- Belediye Başkanı veya
temsilcisi
- İl Sağlık Müdürü veya
temsilcisi
- Sanayi ve ticaret odalarının
ayrı ayrı kurulmadığı yerlerde, sanayi
ve ticaret odası başkanı veya temsilcisi
- Defterdar veya yardımcısı
- Sosyal Sigortalar Kurumu
Başkanlığı sigorta müdürü veya temsilcisi
- En fazla işvereni temsil eden
konfederasyonun, o il için göstereceği işveren sendikaları temsilcisi.
3308 SAYILI KANUNUN
10.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Çıraklık Şartları
Madde 10- Çırak olabilmek için
aşağıdaki şartlar aranır.
a) (Değişik: 16/08/1997-4306
K/6 md.) 14 yaşını doldurmuş olmak, 19 yaşından gün almamış olmak.
b) En az (Değişik:
16/08/1997-4306 K/8 md.) ilköğretim okulu mezunu olmak.
c) Bünyesi ve sağlık durumu
gireceği mesleğin gerektirdiği işleri yapmaya uygun olmak.
3308 SAYILI KANUNUN
10.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Ek: 29/06/2001-4702 K/9 md.)
Ancak, on dokuz yaşından gün almış olanlardan daha önce çıraklık eğitiminden
geçmemiş olanlar, yaşlarına ve eğitim seviyelerine uygun olarak düzenlenecek
meslekî eğitim programlarına göre çıraklık eğitimine alınabilir.
Ağır, tehlikeli veya özellik arz
eden mesleklere alınacak çırakların öğrenim ve yaş durumu ilgili kuruluşların
görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
10.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
19 yaşından gün almış olanlara da yaşlarına ve
eğitim seviyelerine göre çıraklık eğitimine devam etme hakkı tanınmıştır.
3308 SAYILI KANUNUN
12.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Eğitim ve Çalışma
Madde 12-(Değişik birinci
fıkra: 29/06/2001-4702 K/10 md.) Aday çırak ve çıraklar, mesleğin
özelliğine göre haftada 8 saatten az olmamak üzere, genel ve meslekî eğitim
görürler. Bu eğitime katılmaları için aday çırak ve çırak öğrencilere ücretli
izin verilir. Mevsime göre özellik arz eden mesleklerde teorik ve pratik eğitim
belirli aylarda bloklaştırılmış olarak yapılabilir.
3308 SAYILI KANUNUN
12.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Değişik ikinci fıkra:
29/06/2001-4702 K/10 md.) Aday çırak ve çıraklar, pratik eğitimlerini iş
yerlerinde, iş yerindeki eksik kalan pratik eğitimleri ile teorik eğitimlerini
meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya Bakanlıkça uygun görülen iş
yerlerinin eğitim birimlerinde yapar. Teorik ve pratik eğitim birbirlerini
tamamlayacak şekilde plânlanır ve yürütülür.
Pratik eğitim, hazırlanmış eğitim
programlarına göre, işyerinin ve mesleğin özelliklerine uygun olarak usta
öğreticinin gözetiminde yapılır. Pratik eğitimde 1475 sayılı İş Kanunu’nun
69.uncu maddesi hükmü göz önünde bulundurulur.
3308 SAYILI KANUNUN 12.MADDESİNDEKİ
DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Aday çırak ve çırakların teorik
eğitimlerinin üst sınırının belirlenmesinde esneklik sağlanmıştır.
•
•Mevsime göre özellik arz eden
mesleklerde teorik ve pratik eğitimin belirli aylarda bloklaştırılmış olarak
yapılması olanağı sağlanmıştır.
•
•Aday çırak ve çıraklara mesleki
ve teknik eğitim okul ve kurumlarında teorik ve pratik eğitim yapma olanağı
sağlanmıştır.
Çıraklık eğitiminin esas ve
usulleri yönetmelikle düzenlenir
3308 SAYILI KANUNUN
13.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Sözleşme Yapılması
Madde 13- (Değişik birinci
fıkra: (Değişik birinci fıkra:
29/06/2001-4702 K/11 md.) Bu Kanun kapsamında bulunan il ve mesleklerde
faaliyet gösteren iş yerleri, Bakanlıkça tespit edilecek illerde ve meslek
dallarında on dokuz yaşından gün almamış kişileri çıraklık sözleşmesi yapmadan
çalıştıramazlar. Meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarının örgün eğitim
programlarından mezun olanlar ve kalfalık belgesi sahipleri bu hükmün dışında
tutulur.
İşyeri sahibi, aday çırağı ve
çırağı çalıştırmaya başlamadan önce bunların velisi veya vasisi veya reşit ise
kendisi ile yazılı çıraklık sözleşmesi yapmak zorundadır.
3308 SAYILI KANUNUN
13.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Çıraklık sözleşmesi; çırağın
sözleşme süresi içinde reşit olması halinde, çırağın rızasıyla, işyeri
sahibinin değişmesi halinde yeni işyeri sahibi aynı mesleği sürdürüyorsa ve
rızasıyla devam eder, aynı mesleği sürdürmüyorsa sözleşme feshedilir. Fesih
halinde çırağın önceki çalışmaları geçerli olup; yeni yapacağı çıraklık
sözleşmesi ile çıraklık statüsünü devam ettirerek çıraklık süresini ve
eğitimini tamamlar.
(Değişik dördüncü fıkra:
29/06/2001-4702 K/11 md.) Bu Kanunun uygulandığı yer ve meslek dallarında
818 sayılı Borçlar Kanununun çıraklık sözleşmesine dair hükümleri ile onsekiz
yaşını doldurduktan sonra sözleşmesi devam eden çıraklar hakkında 1475 sayılı
İş Kanununun, İşçi Sağlığı ve Güvenliği başlıklı beşinci bölümünde yer alan
hükümleri dışındaki hükümler uygulanmaz.
3308 SAYILI KANUNUN
13.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
18 yaşını dolduran ve sözleşmesi
devam eden çıraklar hakkında, 1475
Sayılı İş Kanununun İşçi Sağlığı ve Güvenliği başlıklı beşinci bölümünde yer
alan hükümlerin uygulanması esası getirilmiştir.
3308 SAYILI KANUNUN
14.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Çıraklığa Başlama ve
Çıraklık Süresi
Madde 14- Çıraklığa bir deneme
dönemi ile başlanır. Bu dönem mesleğin özelliğine göre bir aydan az, üç aydan
fazla olamaz. Bu süre Bakanlıkça tespit edilir. Deneme döneminden sonra
taraflar 10 gün içinde ilgili meslekî eğitim merkezi müdürlüğüne başvurmadığı
takdirde çıraklık sözleşmesi kesinleşir ve bu dönem çıraklık süresinden
sayılır. Deneme döneminde ücret ödenir. Aday çıraklıktan çıraklığa geçenler
deneme dönemini yapmış sayılırlar.
3308 SAYILI KANUNUN
14.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Değişik ikinci fıkra:
29/06/2001-4702 K/12 md.) Meslekler itibariyle çıraklık eğitimine girişte
aranan eğitim düzeyi ve çıraklık süresi ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri
de alınarak Bakanlıkça en az iki, en çok dört yıl olarak belirlenir. Bu süre
kesintisiz olarak devam eder. Yıllık izin dışındaki iki aydan fazla
devamsızlıklar çıraklık süresine eklenir.
3308 SAYILI KANUNUN
14.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Ek: 29/06/2001-4702 K/12 md.)
Lise ve daha üst düzeyde genel eğitimden sonra çıraklık eğitimine
başlayanlar için eğitim süresi, mesleklerindeki çıraklık eğitimi süresinin
yarısına kadar kısaltılabilir. Bu sürenin ne kadar kısaltılabileceği, ilgili
meslek kuruluşunun teklifi ve Meslekî Eğitim Kurulunun uygun görüşü alınarak
Bakanlıkça belirlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
14.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Ek: 29/06/2001-4702 K/12 md.)
Ayrıca, meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında uygulanan örgün eğitim
programlarının herhangi bir kademesinden ayrılanlar ile yaygın eğitim
programlarını tamamlayarak belge veya sertifika alanlardan, kendi alanlarında
çıraklık eğitimine başlayanlar için çıraklık eğitim süresi daha önce aldığı
meslekî eğitim programının içeriği ile devam edeceği çıraklık eğitimi
programının içeriği değerlendirilerek Bakanlıkça belirlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
14.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Çıraklık eğitimi süresi, 2-4 yıl
olarak belirlenebilecektir.
•Lise ve daha üst düzeyde genel
eğitimden sonra çıraklık eğitimine başlayanların çıraklık eğitimi süresi, mesleklerin
çıraklık eğitimi süresinin yarısına kadar kısaltılabilecektir.
•Telafi eğitimine katılan ve bu
eğitim sonunda yapılacak sınavlarda başarılı olan kalfa, usta ve genel lise
mezunlarına bitirdikleri meslek alanının diploması verilecektir.
3308 SAYILI KANUNUN
18.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
İşletmelerde Meslek Eğitimi
Madde 18- (Değişik:
29/06/2001-4702 K/13 md.) Yirmi ve daha fazla personel çalıştıran
işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az, yüzde onundan
fazla olmamak üzere meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine
beceri eğitimi yaptırır. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tama iblağ
olunur.
Deprem, sel ve yangın gibi tabiî
afetler sonucu yörede faal durumda kalan işletmelerin eğitim olanakları dikkate
alınarak, bu işletmeler için yukarıda belirtilen oranlar, il meslekî eğitim
kurulunun teklifi ve Bakanlığın onayı ile değiştirilebilir.
3308 SAYILI KANUNUN
18.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Meslekî eğitim kapsamına alınıp
alınmadığına bakılmaksızın yirmiden az personel çalıştıran işletmeler de
meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerine bu Kanunun ilgili
hükümlerine göre beceri eğitimi yaptırabilirler.
Vardiya usulü veya mevsimlik olarak faaliyet
gösteren işletmelerde eğitim görecek öğrenci sayısının tespitinde gündüz
vardiyasında veya faaliyet gösterdiği mevsimde çalışan personel sayısı esas
alınır.
Bu Kanun kapsamına giren illerde
yirmi ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı bölge müdürlüklerince her yıl şubat ayı içerisinde il meslekî eğitim
kuruluna bildirilir. Beceri eğitimi yaptıracak Türk Silâhlı Kuvvetlerine bağlı
işletmeler, Bakanlık ve Millî Savunma Bakanlığınca birlikte belirlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
18.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
İşletmelerdeki personel sayısının
tespitinde her yılın ocak ayı, yaz mevsiminde faaliyet gösteren işletmelerde
temmuz ayı esas alınır. Beceri eğitimi uygulamasına da öğretim yılı başında
başlanır.
İşletmelerde meslekî eğitim
uygulaması kapsamına alınacak iller ve meslekler, Meslekî Eğitim Kurulunun
görüşü doğrultusunda Bakanlıkça tespit edilir.
Bu madde kapsamında on ve daha
fazla öğrenciye beceri eğitimi yaptıracak işletmeler bu amaçla bir eğitim
birimi kurulur. Bu birimde, yapılan eğitim için alanında ustalık yeterliğine
sahip ve iş pedagojisi eğitimi almış usta öğretici veya eğitici personel
görevlendirilir.
3308 SAYILI KANUNUN
18.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•“50 ve daha fazla işçi” terimi
“20 ve daha fazla personel” olarak değiştirilmiştir.
•
•Deprem, sel ve yangın gibi tabii
afetler sonucu yörede faal durumda kalan işletmelerin eğitim olanakları dikkate
alınarak, bu işletmeler için %5 ve %10 olarak belirlenen oranlar il mesleki eğitim
kurulunun teklifi ve Bakanlığın onayı ile değiştirilebilecektir.
•Yirmiden az personel çalıştıran
işyerleri de beceri eğitimi yaptırabilecektir.
•
•Beceri eğitimi görecek öğrenci
sayısının tespitinde gündüz vardiyası veya mevsimlik faaliyetin gösterildiği
mevsimindeki çalışan sayısı esas alınacaktır.
•
•10 ve daha fazla öğrenciye
beceri eğitimi yaptıracak işletmeler için eğitim birimi kurma
zorunluluğu getirilmiştir.
3308 SAYILI KANUNUN
20.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Teorik Eğitim
Madde 20- (Değişik: 29/06/2001-4702
K/14 md.) İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi,
meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim
birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada
on iki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir.
Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır.
Meslekî ve teknik eğitim okul ve
kurumlarında ve işletmelerde yapılan meslekî eğitime ilişkin esas ve usuller
ile sınavların yapılış şekilleri, Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle
düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
20.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Öğrenciler teorik eğitimlerini
bu eğitim birimlerinde de yapabileceklerdir.
•
•Teorik eğitimin alt sınırı 12
saat olarak belirlenmiş, üst sınır kaldırılmıştır.
3308 SAYILI KANUNUN
22.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Eğitimin Devamı
Madde 22- (Değişik birinci
fıkra: 29/06/2001-4702 K/15 md.) İşletmelerde grev ve lokavt uygulaması,
deprem, yangın ve sel gibi afetler olması halinde meslekî ve teknik eğitim okul
ve kurumu öğrencileri eğitimlerini kendi meslekî ve teknik eğitim okul ve
kurumlarında sürdürür.
İşletmeler beceri eğitimi
başladıktan sonra personel sayısında azalma olması halinde de, eğitime alınan
öğrenciler okuldan mezun oluncaya kadar eğitimi devam ettirirler.
3308 SAYILI KANUNUN
22.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
Grev ve lokavt uygulamasının yanı
sıra deprem, yangın, sel ve doğal afetler durumunda da öğrenciler meslek
eğitimini kendi okul ve kurumlarında sürdürebileceklerdir.
3308 SAYILI KANUNUN
28.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Ustalık Sınavı
Madde 28- a) Ustalık sınavı,
adayın, kendi mesleğinde usta olarak çalışabilmesi için gerekli bilgi, beceri
ve iş alışkanlıklarını mal ve hizmet üretiminde iş hayatınca kabul edilebilir
standartlara göre bağımsız olarak
uygulayıp uygulayamadığını ölçmek amacı ile düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
28.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Sınavın esas ve usulleri
yönetmelikle düzenlenir.
b) (Değişik: 29/06/2001-4702
K/16 md.) Kalfaların, ustalık sınavlarına girebilmesi için mesleklerin
özelliğine göre Bakanlıkça belirlenecek süre kadar çalışmış ve ustalık eğitimi
kurslarını başarı ile tamamlamış olmaları gerekir.
c) Kalfalık yeterliğini kazanmış
olup mesleklerinde en az beş yıl çalışmış olanlar ustalık sınavlarına doğrudan
katılabilirler.
Bu sınavları başarı ile
tamamlayanlara ustalık belgesi verilir. Ustalık belgesi bulunmayanlar usta
unvanı ile çalışamaz ve çalıştırılamazlar.
3308 SAYILI KANUNUN
28.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
Kalfaların ustalık sınavlarına
girebilmeleri için öngörülen 3 yıl çalışma süresi Bakanlıkça belirlenecek süre
olarak değiştirilmiştir.
3308 SAYILI KANUNUN
29.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Meslek Lisesi Mezunları
İçin Ustalık
Madde 29- (Değişik: 29/06/2001-4702
K/17 md.) En az üç yıl süreli meslekî ve teknik orta öğretim kurumlarından
veya meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun olanlar, Bakanlıkça
düzenlenen ustalık eğitimi kurslarına katılabilecekleri gibi doğrudan da
ustalık sınavlarına girebilir.
Bu kursların kapsam ve süreleri
ile sınavların esas ve usulleri Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
29.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Ustalık unvanının kullanılmadığı
mesleklerde çalışanlara, ustalık belgesinin hak, yetki ve sorumluluklarını
taşıyan belge aynı esaslara göre verilir.
Meslekî ve teknik orta öğretim
kurumu veya meslekî ve teknik eğitim merkezi mezunlarından, alanlarında
Bakanlığa bağlı iki yıllık bir yaygın eğitim kurumundan belge alanlara doğrudan
ustalık belgesi verilir.
3308 SAYILI KANUNUN
29.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Meslek lisesi mezunlarının
ustalık sınavına girebilmeleri için mesleğinde 1 yıl çalışma şartı
kaldırılmıştır.
• Ustalık unvanının
kullanılmadığı mesleklerde çalışanlara, ustalık belgesinin hak, yetki ve
sorumluluklarını taşıyan başka bir belge verilme imkanı getirilmiştir.
•
•Mesleki ve Teknik Orta Öğretim
kurumu veya mesleki ve teknik eğitim merkezlerinden mezun olanlardan Bakanlığa
bağlı 2 yıllık yaygın eğitimi bitirenlere
doğrudan ustalık belgesi verilebilecektir.
3308 SAYILI KANUNUN
30.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
İşyeri Açma
Madde 30- (Değişik:
29/06/2001-4702 K/18 md.) Ustalık belgesine sahip olanlar veya bunları
işyerlerinde çalıştıranlar bağımsız işyeri açabilir.
Bu Kanun kapsamına alınan il ve
mesleklerde; belediyeler ve işyeri açma izni vermeye yetkili diğer kurum ve
kuruluşlar işyeri açacaklardan, meslek odaları ise işyeri sahibi olarak üye
kaydı yaptıracaklardan, ustalık belgesi istemek zorundadır.
3308 SAYILI KANUNUN
30.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Bu işyerlerinde alanında meslekî
eğitim almış olanlar istihdam edilir. İstihdam edilenlerin almaları gereken
eğitimin seviyesi, türü ile halen çalışanların durumu Bakanlıkça çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir.
İşyeri sahipleri veya o işyerinde
çalışan ustalık belgesi sahipleri, ustalık belgelerini işyerlerine asar.
Ustalık belgesi sahibi olanlar bu
haklarını on sekiz yaşını tamamlayana kadar kullanamaz.
Teknik lise mezunları veya
meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarının dört yıllık eğitim
programlarından mezun olanlara, ustalık belgesinin yetki ve sorumluluklarını
taşıyan, mesleklerinde bağımsız İşyeri Açma Belgesi verilir.
3308 SAYILI KANUNUN
30.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•İşyeri açma izini veren yetkili makamlar ve meslek
odalarınca, işyeri açacaklardan ve üye kaydı yaptıracaklardan ustalık belgesi
istenmesi zorunluluk haline getirilmiştir.
•
• Kapsama alınan işyerlerinde
alanında mesleki eğitim almış olanların istihdam edilme zorunluluğu
getirilmiştir.
•
• Teknik lise mezunları ile dört
yıllık diğer mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun olanlara,
ustalık belgesinin yetki ve sorumluluklarını taşıyan, mesleklerinde “İşyeri
Açma Belgesi” verilecektir.
3308 SAYILI KANUNUN
35.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Denklik
Madde 35- (Değişik:
29/06/2001-4702 K/19 md.) Kapsamı, şartları ve süresi Bakanlıkça
belirlenecek telâfi eğitimine katılan ve bu eğitim sonunda yapılacak sınavlarda
başarılı olan kalfa, usta ve genel lise mezunlarına, bitirdikleri meslek
alanının diploması verilir.
Yabancı ülkelerden ve ülkemizdeki
meslekî eğitim kuruluşlarından, Bakanlığa bağlı meslekî ve teknik eğitim okulu
ve kurumları ile denkliği Bakanlıkça kabul edilen diğer bakanlıklara bağlı okul
ve kurumlardan alınmış sertifikalar ve belgeler; çıraklık, kalfalık ve ustalık
eğitimine geçişte değerlendirilir.
Denklikle ilgili esas ve usuller
Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
35.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Kalfa, usta ve genel lise
mezunları telafi eğitimine katılıp başarılı olmaları halinde meslek alanının
diplomasını alabileceklerdir.
•
•Yurtdışı ve yurt içinde çıraklık
eğitimi dışında alınmış belge, diploma ve sertifikalar bu sisteme geçişte
değerlendirilebilecektir.
3308 SAYILI KANUNUN
41.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Denetleme ve Ceza
Madde 41- (Değişik birinci
fıkra: 29/06/2001-4702 K/20 md.) Bu Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı
eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarında yapılan aday
çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan meslekî eğitim,
öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veya
birliklerin temsilcilerinin katılımı ile Bakanlıkça; iş ortamı, sosyal
güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından ise Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığınca denetlenir. Denetimle ilgili raporlar valiliğe verilir.
Raporlarda belirtilen hususlar valilikçe değerlendirilir ve gereği yapılır.
Denetlemenin esas ve usulleri bu
Bakanlıklarca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNUN
41.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Bu Kanunun; 9, 10, 12, 13, 14,
15, 17, 20, 22, 25, 26, 28 ve 30’ncu maddelerindeki yükümlülükleri
yerine getirmeyenlere ihtar cezası verilir. İhtarın tebliğinden itibaren 10 gün
içinde yükümlülüklerini yerine getirmeyenlerden;
Kanunun;
a) (Değişik: 29/06/2001-4702
K/20 md.) 9, 10, 25, 26 ve 28’nci maddelerine aykırı
davrananlara asgari ücretin bir aylık tutarı kadar,
b) (Değişik: 29/06/2001-4702
K/20 md.) 12, 13, 14, 15, 17, 20, 22 ve 30’ncu maddelerine
aykırı davrananlar ile sözleşmeyi tek taraflı ve haksız olarak fesheden
işletmelere asgari ücretin bir aylık tutarının üçte ikisi kadar,
para cezası verilir.
3308 SAYILI KANUNUN
41.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
Bu maddenin (a) ve (b)
fıkralarında belirtilen asgari ücret 1475 sayılı İş Kanununun 33’ncü maddesine
göre tespit edilen fiil tarihindeki asgari ücrettir.
Fiilin tekrarı halinde bu
cezalar iki katına çıkarılır.
Fiilin sürmesi halinde ise
meslekten geçici men cezası verilir.
Cezalar mahallin mülki amirince
uygulanır.
Verilen para cezalarına karşın
cezanın tebliği tarihinden itibaren yedi gün içinde yetkili Sulh Ceza
Mahkemesinde itiraz edilebilir.
3308 SAYILI KANUNUN
41.MADDESİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
İtiraz edilmeyen cezalar
kesinleşir.
İtiraz, verilen cezanın yerine
getirilmesini durdurmaz.
Para cezaları 6183 sayılı Amme
Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir.
Bu Kanunun 30’ncu maddesine
aykırı olarak açılan işyerleri durumun öğrenilmesinden itibaren İl Meslekî
Eğitim Kurulu ile ilgili mercilerin müracaatı üzerine mahallin mülki amirince
yedi gün içinde kapatılır.
3308 SAYILI KANUNUN
41.MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Aday çırak ve kalfaların eğitimi
ile işletmelerde yapılan mesleki eğitimin denetimine bu eğitimden sorumlu
işletmelerin bağlı olduğu oda veya birlik temsilcilerinin de katılımı
sağlanmıştır.
•
•Mesleki eğitimin yapıldığı
işletmeler iş ortamı, sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları
bakımından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca denetlenecektir.
•
•Bu madde ile yaptırımlar yeniden
belirlenmiştir.
3308 SAYILI KANUNA EK MADDE 1.’İN EKLENEN ŞEKLİ
EK MADDE 1- (Ek:
29/06/2001-4702 K/21 md.) Öncelikle, Bakanlıkça belirlenecek küçük yerleşim
birimlerinde olmak üzere, meslekî ve teknik eğitim merkezleri kurulur. Bu
merkezlerde, meslekî ve teknik eğitim alanında orta öğretim diploması,
sertifika ve belge veren programlar uygulanır.
Meslekî ve teknik eğitim
merkezlerinin kurulmasına, eğitim, öğretim, yönetim ve üretim ile ilgili her
türlü iş ve işlemlere ilişkin esas ve usuller Bakanlıkça çıkarılacak
yönetmelikle düzenlenir.
3308 SAYILI KANUNLA EKLENEN EK
MADDE 1’İN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Mesleki ve teknik eğitim
merkezlerinin kurulması ile;
- Kaynakların daha etkin ve
verimli kullanılmasına,
- Eğitim maliyetlerinin
düşürülmesine,
- Kalitenin yükseltilmesine,
- Program bütünlüğünün
sağlanmasına,
imkan ve ortam hazırlanmıştır.
3308 SAYILI KANUNDA GEÇEN BAZI
TERİMLERİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
29/06/2001-4702 K/22 md. ile;
•3308 sayılı “Çıraklık ve Meslek
Eğitimi Kanununun” adı “Meslekî Eğitim Kanunu”, bu Kanunda geçen “Millî Eğitim
Gençlik ve Spor Bakanlığı” ibaresi, “Millî Eğitim Bakanlığı”;
• “İl Millî Eğitim Gençlik ve
Spor Müdürlüğü” ibaresi, “İl Millî Eğitim Müdürlüğü”;
•“Çıraklık ve Meslek Eğitimi”
ibaresi, “Meslekî Eğitim”;
• “Çıraklık ve Meslekî Eğitim
Kurulu” ibaresi “Meslekî Eğitim Kurulu”,
3308 SAYILI KANUNDA GEÇEN BAZI
TERİMLERİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
•“İl Çıraklık ve Meslekî Eğitim
Kurulu” ibaresi “İl Meslekî Eğitim Kurulu”,
•“işçi” ibaresi “personel”,
“İmtihan” ibaresi “sınav”,
•“Çıraklık Eğitimi Merkezi”
ibaresi “Meslekî Eğitim Merkezi”,
• “Çıraklık ve Meslekî Eğitimi
Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu” ibaresi “Meslekî Eğitimi Geliştirme ve
Yaygınlaştırma Fonu” ve
• “50 ve daha fazla işçi” ibaresi
“yirmi ve daha fazla personel” olarak değiştirilmiştir.
3308 SAYILI KANUNA GEÇİCİ
9.MADDE EKLENMİŞTİR.
GEÇİCİ MADDE 9- (Ek:
29/06/2001-4702 K/23 md.) Bu Kanunun yayımı tarihinden önce, 3308 sayılı
Meslekî Eğitim Kanununun çıraklık eğitimi uygulama kapsamındaki mesleklerde
ustalık belgesi sahibi olmadığı halde işyeri açmış olanlara, kapsam ve süresi
ilgili meslek kuruluşlarının görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenecek telâfi
eğitimine katılmaları ve bu eğitim sonundaki sınavlarda başarılı olmaları
halinde doğrudan ustalık belgesi verilir. Bu gibilere telâfi eğitimini
tamamlamaları için beş yıl süre tanınır.
Çalıştığı meslek dalı çıraklık
eğitimi uygulama kapsamına alınmadan önce meslek odalarınca mevzuatına uygun
olarak verilmiş kalfalık ve ustalık belgeleri, mesleğin o ilde kapsama
alınmasından sonra Bakanlıkça yeni belgeler ile doğrudan değiştirilir.
3308 SAYILI KANUNUN EKLENEN
GEÇİCİ 9.MADDENİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
10.07.2001 tarihinden önce işyeri
sahibi olup ustalık belgesi olmayanlara, telafi eğitimi sonrası başarılı
olmaları halinde ustalık belgesi verilebilecektir.
3308 SAYILI KANUNA GEÇİCİ
10.MADDE EKLENMİŞTİR.
GEÇİCİ MADDE 10- (Ek:
29/06/2001-4702 K/23 md.) Bu Kanun kapsamı dışındaki mesleklerde, meslekî
belgelerin verilmesi işlemi, o meslek kapsama alınıncaya kadar ilgili meslek
kuruluşlarınca mevzuat doğrultusunda yapılır.
4702
SAYILI KANUNUN
4306 SAYILI
KANUNDA YAPTIĞI DEĞİŞİKLİKLER
4306 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ
1.MADDESİNİN DEĞİŞİK (A) FIKRASI İLE (B) FIKRASININ BİRİNCİ PARAGRAFININ
DEĞİŞİK ŞEKLİ
Geçici Madde 1- (Değişik:
29/06/2001-4702 K/24 md.) A) Sekiz yıllık kesintisiz ilköğretim ile
ortaöğretim giderlerinde kullanılmak üzere, 31.12.2010 tarihine kadar aşağıda
belirtilen işlemler ve kağıtlar için eğitim katkı payı ödenir.
B) (Değişik: 29/06/2001-4702
K/24 md.) 31.12.2010 tarihine kadar 24.03.1988 tarihli ve 3418 sayılı
Kanunun 7 nci maddesi hükmü yerine aşağıdaki hüküm uygulanır.
4306 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ
1.MADDESİNİN (C) FIKRASININ DEĞİŞİK
ŞEKLİ
C) (Değişik: 29/06/2001-4702
K/24 md.) Bu maddenin (A) fıkrasına göre tahsil edilin pay ve gelirlerin
tamamı yılı Bütçe Kanununun (B) işaretli cetveline özel gelir, sekiz yıllık
kesintisiz ilköğretim ve ortaöğretim giderlerini karşılamak üzere (A) işaretli
cetvelinde Milli Eğitim Bakanlığının bütçesinde mevcut veya yeniden açılacak
tertiplere özel ödenek kaydetmeye, (B) fıkrasına göre tahsil edilen pay ve
gelirlerin tamamını 3418 sayılı Kanunun 39 uncu maddesindeki hasılat paylaşım
esasları dikkate alınarak Başbakanlık, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı
bütçelerine bakanlıklarca belirlenecek veya yeniden açılacak özel tertiplere
ödenek kaydetmeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.
4306 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 1.MADDESİNİN
GETİRDİĞİ YENİLİKLER
•Sekiz yıllık zorunlu ilköğretime
katkı payını öngören 4306 sayılı yasanın yürürlük tarihi 31.12.2010
tarihine kadar uzatılmıştır.
•
•Orta öğretimin finansmanı için
de önemli bir kaynak sağlanmıştır.
4306 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 1.MADDESİNİN
DEĞİŞİK ŞEKLİ
GEÇİCİ MADDE
1.(Değişik:29/06/2001-4702 K/25 md.) 4306 Sayılı Kanunun geçici 1 inci
maddesinin (C), (D), (E), (F) ve (G) fıkralarında yer alan “sekiz yıllık
kesintisiz ilköğretim” ibaresi “sekiz yıllık kesintisiz ilköğretim ve orta öğretim”
olarak değiştirilmiştir.
4702 SAYILI
KANUNUN
3797 SAYILI
KANUNDA YAPTIĞI DEĞİŞİKLİKLER
3797
SAYILI KANUNUN 12.MADDESİNİN (a) BENDİNİN DEĞİŞİK ŞEKLİ
(Değişik: 29/06/2001-4702 K/26
md.) a) Genel liseler, Anadolu liseleri, fen liseleri, Anadolu güzel
sanatlar liseleri ve aynı seviyede benzeri diğer okulların eğitim, öğretim ve
yönetimi ile ilgili bütün görev ve hizmetleri yürütmek.
3797 SAYILI KANUNUN
12.MADDESİNİN (a) BENDİ DEĞİŞİKLİĞİNİN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
“Muhtelif Programlı Liseler”
ibaresi Orta Öğretim Genel Müdürlüğünün görevleri arasından çıkarılmıştır.
3797 SAYILI KANUNA EK MADDE
2’NİN EKLENEN ŞEKLİ
EK MADDE 2– (Ek:
29/06/2001-4702 K/27 md.) Çok Programlı liselerin açılması, eğitim, öğretim
ve yönetimle ilgili iş ve işlemlerin hangi genel müdürlük tarafından
yürütüleceği ilgili müsteşar yardımcısının başkanlığında, Orta Öğretim Genel
Müdürü, Erkek Teknik Öğretim Genel Müdürü, Kız Teknik Öğretim Genel Müdürü ve
Ticaret ve Turizm Öğretimi Genel Müdürü ile Din Öğretimi Genel Müdürünün katılımı
ile oluşan bir komisyon tarafından kararlaştırılır. Mevcut çok programlı
liseler belirlenen genel müdürlüğe bağlanır. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin
usul ve esaslar Bakanlıkça düzenlenir.
4702 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ
1.MADDESİ
GEÇİCİ MADDE 1-(Ek:
29/6/2001–4702 K/Geç.Mad. 1)
Bu kanunla ilgili yönetmelikler,
kanunun yayımı tarihinden itibaren bir yıl içerisinde çıkarılır. Bu kanunun
uygulanmasına ilişkin yönetmelikler çıkarılıncaya kadar mevcut yönetmeliklerin
bu kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
3308 SAYILI KANUNUN 3 ÜNCÜ
MADDENİN (İ) BENDİ 4684 SAYILI KANUNLA YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR
Tanımlar
Madde 3.-
(Değişik:20/6/2001-4684 S.K./10 md.)
i) “Fon”, Çıraklık, Mesleki ve Teknik Eğitimi
Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu Başkanlığı
Diğer fonlar gibi “Çıraklık,
Mesleki ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu”nunun da 01.01.2002
tarihinden itibaren kaldırılması sebebiyle tanımlar bölümündeki (i) bendi
yürürlükten kaldırılmıştır.
4684 SAYILI KANUNLA 3308 SAYILI
KANUNUN BAZI MADDELERİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
3308 SAYILI KANUNUN 24. MADDESİNİN 4684 SAYILI
KANUNLA DEĞİŞEN ŞEKLİ
(Değişik:29/6/2001-4702
S.K./22 md.) 20 ve daha fazla personel çalıştıran ve
Bakanlıkça işletmelerde mesleki eğitim kapsamına alınan, ancak, beceri eğitimi
yaptırmayan işletmeler, beceri eğitimi yaptırması gereken her öğrenci için
eğitim süresinde her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin 2/3’ü
nispetinde (Değişik:20/6/2001-4684 S.K./10 md.) saymanlık
hesabına para yatırmakla yükümlüdürler.
Mesleki eğitim şartlarına sahip
olan işletmelere, Bakanlıkça öğrenci gönderilememesi halinde bu işletmeler, (Değişik:20/6/2001-4684
S.K./10 md. ile “fona” ifadesi yürürlükten kaldırılmıştır) katılma
payı ödemezler.
3308 SAYILI KANUNUN 5.KISIM
BAŞLIĞININ 4684 SAYILI KANUNLA DEĞİŞEN ŞEKLİ
“Çıraklık, Mesleki ve Teknik
Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu” ifadesi (Değişik:20/6/2001-4684
S.K./10 md.) “Çıraklık, Mesleki ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve
Yaygınlaştırma Faaliyetlerinin Desteklenmesi” olarak değiştirilmiştir.
3308 SAYILI KANUNUN 32.
MADDESİNİN 4684 SAYILI KANUNLA DEĞİŞEN ŞEKLİ
Madde 32.
(Değişik:20/6/2001-4684 S.K./10 md.)
a) Çıraklık, mesleki ve teknik
eğitimi geliştirme ve yaygınlaştırma hizmet ve faaliyetlerinde kullanılmak
üzere;
1) Bakanlık bünyesinde bulunan
döner sermaye işletmelerinin karları,
2) Bakanlığa bağlı kurumlarda
eğitim öğretimde üretilen malların satışından elde edilen gelirler,
3) Bağış, yardım ve diğer her
türlü gelirler,
3308 SAYILI KANUNUN 32. MADDESİNİN
4684 SAYILI KANUNLA DEĞİŞEN ŞEKLİ
Milli Eğitim Bakanlığı Merkez
Saymanlık Müdürlüğü hesabına yatırılır. Yatırılan bu tutarlar Maliye
Bakanlığınca bir yandan genel bütçeye özel gelir, diğer yandan Bakanlık
bütçesinde açılacak tertiplere özel ödenek kaydedilir. Bu suretle ödenek
kaydedilen miktarlardan yılı içerisinde harcanmayan tutarları ertesi yıl
bütçesine devren özel gelir ve ödenek kaydetmeye Maliye Bakanı yetkilidir.
3308 SAYILI KANUNUN 32.
MADDESİNİN 4684 SAYILI KANUNLA DEĞİŞEN ŞEKLİ
b) Çıraklık, mesleki ve teknik
eğitimi geliştirme ve yaygınlaştırma hizmet ve faaliyetlerinde kullanılmak
üzere Bakanlık bütçesine özel ödenek kaydedilen bu tutarlar aşağıdaki
hizmetlerin yerine getirilmesinde kullanılır:
1) Çıraklık, örgün ve yaygın
mesleki ve teknik öğretim kurumlarında görevli yönetici, öğretmen, uzman,
kadrolu ve kadrosuzu usta öğreticilerin nitelik ve niceliklerinin yükseltilmesi
için yurt içinde eğitilmelerinde,
2) Mesleki ve teknik eğitim
metotlarının ve araçlarının araştırılması, geliştirilmesi ve
yaygınlaştırılmasında,
3) Çıraklık, örgün ve yaygın
mesleki ve teknik öğretim kurumlarının atölye ve laboratuarları için makine,
araç, takım ve teçhizat alınması, gerektiğinde kiralanması, bunların bakım ve
tamirinde,
4) Çıraklık, örgün ve yaygın
mesleki ve teknik eğitim kurumlarında görevli kadrolu ve kadrosuz atölye ve
meslek dersi öğretim elemanlarına asli görevleri dışında, okulda ve
işyerlerinde yapılan eğitimle ilgili normal maaş ve ücretlerine ilave ek ücret
ödenmesinde,
5) Çıraklık, örgün ve yaygın
mesleki teknik eğitimle ilgili her türlü yayınların hazırlatılması, tercümesi,
çoğaltılması, satın alınması ve dağıtılmasında,
6) Çeşitli mesleklerde çalışmakta
olanlara hizmet içinde ve mesleklerinde gelişmeleri için gerekli bilgi ve
becerilerin kazandırılması için Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında kurslar,
seminerler ve eğitim programları düzenlenmesinde,
7) İş öncesi eğitimi, yaygın ve
çıraklık eğitiminde,
8) Çıraklık ve mesleki Eğitim
Kurulu ile İl Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kurulu toplantılarına katılan başkan,
üye, müşavir üye, imtihan ve mesleki ihtisas komisyonu üyelerine Maliye
bakanlığının uygun görüşü üzerine tespit edilecek miktarda verilecek yolluk ve
huzur hakkı ödemelerinde.
3308 SAYILI KANUNUN 33,40 VE
42.MADDENİN İKİNCİ FIKRASININ 4684 SAYILI KANUNLA YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI
(Değişik:20/6/2001-4684 S.K./10 md.)
“Çıraklık, Mesleki ve Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu”nun
01.01.2002 tarihinden itibaren kaldırılması sebebiyle; Çıraklık, Mesleki ve
Teknik Eğitimi Teşvik Konusundaki 33.madde, Yolluk ve Huzur Hakları
Konusundaki 40.madde ve Mesleki ve Teknik Eğitim Araştırma ve Geliştirme
Merkezinin döner sermayesinin fon tarafından karşılanmasını içeren 42.maddenin
ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
3797 SAYILI KANUNUN
32.MADDESİNİN 4684 SAYILI KANUNLA DEĞİŞİKLİĞİ
(Değişik:20/6/2001-4684
S.K./15-L md.) 32 inci maddenin (l) bendinde yer alan “fonu” ibaresi
metinden çıkarılarak Daire Başkanlığının adı “Çıraklık, Mesleki ve Teknik
Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Dairesi Başkanlığı” olarak
değiştirilmiştir.
3797 SAYILI KANUNUN
44.MADDESİNİN 4684 SAYILI KANUNLA DEĞİŞİKLİĞİ
(Değişik:20/6/2001-4684
S.K./15-L md.)
Çıraklık, Mesleki ve Teknik Eğitimi
Geliştirme ve Yaygınlaştırma Dairesi Başkanlığı
Madde 44- Çıraklık, Mesleki ve
Teknik Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Dairesi Başkanlığı, (Değişik:29/6/2001-4702
S.K./22 md.) 3308 sayılı Meslek Eğitimi Kanununda öngörülen çıraklık,
mesleki ve teknik eğitimi geliştirme ve yaygınlaştırmaya dair iş ve işlemleri
yürütmekle görevlidir.
“Çıraklık, Mesleki ve Teknik
Eğitimi Geliştirme ve Yaygınlaştırma Fonu Dairesi Başkanlığı”nın adı
değiştirilmiş ve görevleri yeniden belirlenmiştir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder